عنوان کامل پایان نامه :

 بررسی موانع سازمانی استقرار سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت

قسمتی از متن پایان نامه :

– نقش اطلاعاتی

در این نقش مدیران به جمع آوری اطلاعات، پردازش و تبادل آنها می‌پردازند.

الف: نقش گیرنده اطلاعات

[1]

مدیر به طور مستمر در پی کسب اطلاعات است که عملکرد واحد او را افزایش دهد. حساسیت مدیر هم ناظر بر فعالیتهای داخلی واحد است و هم بر محیط بیرون آن .

ب: نقش توزیع کننده اطلاعات

[2]

مدیر اطلاعات با ارزش را در داخل واحد خود به دیگران منتقل می‌کند (در واقع در اینجا مدیر به عنوان فیلتر عمل می‌کند)

ج: نقش سخنگو

[3]

مدیر اطلاعات با ارزش را به افراد دیگر در خارج واحد خود (مانند سرپرست مربوطه و نیز افراد دیگر در خارج سازمان منتقل می‌کند .

2-1-13-3- نقش تصمیم گیری

در نقش تصمیم گیری مدیران به حل مسائل و مشکلات در تصمیم گیری در مورد آینده سازمان، اهداف و تخصیص منابع می‌پردازند. این نقشها عبارتند از نقش کارآفرین /نوآور، نقش مشکل گشا، نقش تخصیص دهنده منابع و نقش مذاکره کننده (صرافی زاده، 1380، 34-35).

[1] . Monitor

[2] . Disseminator

[3] . Spokesman

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

هدف تحقیق

اهداف اصلی:

اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :

• کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
• بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران  وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .

اهداف فرعی :

• افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
• مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
•